导读：很多朋友问到关于怎么应对人工智能取代的相关问题，本文首席CTO笔记就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！
人工智能时代到来了 我们该如何应对？
人工智能来临，那就意味着以前很多重复性的工作将会大量被机器取代。很多岗位工人会失业，但社会福利会提升，个人生活应没有什么问题。但是如果要在人工智能时代立足，我们应该，也是必须不断地学习，真正地做到活到老，学到老。扩宽自已的知识面，提高自已各方面的能力，这样才能立于不败之地。
面对人工智能，我们该如何做
人工智能时代呼啸而至，伴随着人工智能在各领域的广泛应用，在一定程度上制造了社会恐慌，尤其是忧心忡忡的家长们。
据推算，在人工智能时代，最低估算也会有近一半人的工作会受到威胁，尤其是重复性、简单的脑力和体力劳动。而那些非标准工作环境、灵活性要求高的工作并非人工智能的强项。
但可以肯定的是，未来的工作与生活必然比现在的智能化程度高。如果不能与智能社会同步发展，肯定是落伍的。因此，任何时代都需要不断自我学习，让自身更新速度与时代匹配。
那我们该怎样做准备呢？
在《写给父母的未来之书》中，人工智能时代人们需要三大能力。
01与人工智能相处的能力。
未来，围绕人工智能会有一系列衍生职业或行业，能最大限度地利用人工智能改善生活，促进发展。
与人工智能相处的能力也就是人能理解人工智能并能改进或发展人工智能，或者至少能与人工智能和谐相处，将其当成劳动工具。
也就是说，智能世界里基础思维能力仍然重要，需要持续不断学习提高自主阅读能力、抽象思维能力和自我反思能力。
02与人相处的能力。
自古以来，沟通是人们生存、生产、发展和进步的基本手段和途径，更是人们交流的主要方式。良好的沟通可以帮助我们取长补短，获得新知识和新技能。
但人工智能最大的短板就是在理解人类世界和人类心思上仍有较大差距，不可能完全替代人际沟通。
未来，标准化的工作会被逐步取代，而非标准化的工作，一般都意味着不确定性、需要团队间大量的磨合、协作、沟通等。而随机应变、相互妥协将成为常态。
03超越人工智能的能力。
第三种能力是最关键的能力，也就是那些人工智能难以做好的事情，也就是为人工智能指引方向。
人工智能解决专业性问题非常出色、优势明显，但并非全能，突出表现在日常生活的不同领域，人类具有天生的洞察、整合、重构、创新的能力。很明显，只有程序、算法的人工智能远不如人类。
未来以来，我们信心满满的走在人工能智能的林荫大道上，利用自身优势，积极拥抱它、学习它、创造它，用智慧改变世界。
面对人工智能，我们该如何抉择
随着人工智能的到来，很多工作都可以被机器所取代，那么我们应该何去何从？
马老师在专栏中说过，未来我们相对与机器的优势之处就在于软性技能，这是机器没有而人类独有的。
情感连接、社交技能都是软性技能。机器不需要这些软性技能，而人作为群居动物，有社交需求。因此人类千百年来发展出了自己特有的社交能力、情绪感知力，这都是机器的短处。其中就包括情绪劳动。
情绪劳动是指要求员工在工作时展现某种特定情绪以达到其所在职位工作目标的劳动形式。就好比空乘人员，飞机上的空乘人员的工作，不只是端茶送水，空乘很大一部分训练，就是在极端危险的情况下，比如遇到气流飞机颠簸，或者出事故时，怎么处理乘客的情绪，让大家镇静下来，有条不紊地避险。这包括两层工作，首先空乘要训练控制好自己的情绪，其次是要学会怎么去安抚乘客的情绪。
能处理好自己的情绪，同时感知他人情绪的人，一般称为情商高的人。
比如工作中，一个具体工作能力并不那么强的人，但如果具备很强的情绪劳动能力，这样的人一般在领导岗位。虽然不一定是大领导，但哪怕是一个小组和部门里，这样的人也更容易成为中心，从而晋升。因为他能处理和协调好人与人之间的关系。
并且现在还有许多的工作需要情绪劳动能力，根据纽约社会工作学者乔治·帕特森的调查，警察的工作中，80%的时间是在进行与服务有关的职能，也就是情绪劳动，真正像电影里面的与歹徒进行的各种枪战搏斗等情况是很少的。就像我们国家的民警大部分是在调节邻里纠纷、家庭纠纷，在这之中就需要有很强的调节情绪的能力。在医疗领域更是如此。医生最棘手的时刻，不是对病人下诊断，而是跟患者面对面的聊天，既要能把病情聊清楚，同时还要能照顾好病人的情绪。就像我们平常去看病，医生总是要跟我们交流好一阵子，既要问清楚我们身上出现的各种症状，又要安抚我们，调整我们的心态。特别是长辈带小孩子去的时候，更是要好生安抚。可能到了未来，机器的能力越来越强大，解决病症的能力也会超过人类医生，但是人们还是不希望看病的时候，面对的是冷冰冰的直接把诊断结果告诉你的机器，而是希望是一个有温度的能够跟你沟通的，能够让你在等待诊断结果时，陪着你，抚慰你等待时的负面情绪，安慰你的人。
而且这种趋势会越来越明显。美国劳工部统计预测，2014年到2014年之间，美国的医生就业人数会上升14%，而护理工作，也就是护士、护工、家庭护理等跟人沟通的护理人员，预计会增长26%，差不多是医生人数的一倍。之前总有人说，在线购物会摧毁零售业，事实上并没有，大家依然喜欢没事的时候去到实体店跟店员交流的感觉。比如苹果花重金打造的线下实体店，这是再怎么好的在线购物，都无法替代的体验。
这就是情绪劳动的价值所在，它无法被技术取代。要挖掘人类独有的情绪劳动的价值，也许才是人类未来对抗大规模机器代替人类体力和脑力劳动的办法。我们总是在说智能时代的到来，我们的一切都会被他们所取代，但是如果仔细观察，我们会发现，我们作为人类还是有许多的方面是机器取代不了的，就好比这个情绪劳动的能力。这是一种综合性的软实力。随着智能时代的到来，未来大部分人如果更多考虑从事情情绪劳动类工作，就不用担心会被机器所取代。
我们该如何应对“人工智能”
我们都知道，互联网技术发展到现在，人工智能已经走了很大的进步。他的表现不仅仅是围棋大战与人机大战。而是云计算，大数据。它意味着未来IT会更低成本，高效率，低能耗的工作。它的规模化，综合化，智能化，让他们更像人类，甚至某些方面超过了人类。那么，结果就是，大量的工作，职业，工种会消失，取消，被替代。
人工智能，是社会进步的表现。同时对一些工种，是极大的冲击。对于还未踏入社会和职场的我们，如何面对和解决这个境况呢？
我想，我们要去学习知识，提升自身能力，将来要去做具有想象力，创造力，可以无中生有的工作和实业。要知道人工智能最重要的是“吃数据”，没有大量的数据，他不可能推理出合理的、贴近真实的功能和技巧。那些流水线上的工作现在就已经被替代了，因为机器可以很随意的模仿他们，而且更高效和低成本。可是机器，是带着芯片的机器，仍旧不是人，他虽然可以替代一部分低端，高危险的工作，但是不会研发新东西，不会创造新的东西。而这些东西，是需要想象力，创新力，和进取意识的。
机器不是人，它是程序，是人编辑出来的，它只能按照人类的规划和设计去工作。所以，即使它会和人类产生竞争关系，他仍然不会完全替代和超越人类并取代人类。因为他们是没有生命的，不是生物学意义上的生物，只是具有一定使用寿命周期的有零件拼凑而成的设备，它的本质是“工具”。这一点是毋庸置疑的。
人工智能的时代已经来临，同时还会大大的进步，面对如此巨大的冲击和挑战。我们要让自己变得更强大。变得让自己的职业，工作和技能无可替代，要让它成为具有影响力，创造力和想象力的职业。这样，我们才能立于不败之地。
AI时代来临，我们应该如何应对？
对于人工智能，我们有太多的期待和太多的杞人忧天。截至目前，我们能触及到的人工智能不过是在一定数据库内完成的极少数的固定指令。在可预见的时间里，人工智能完全不会像厂商宣传的那样神奇，反而在实际应用中会出现巨多的bug。人工智能的一个例子，比如汽车自动驾驶，仅仅是根据硬件传感和数据处理之间完成了一部分的数据排列组合，距离真正上路后对周围环境的感知和判断，还有光年级别的距离。这里面有太多的未知需要技术来解决，而技术是有限制的，最简单的就是自主思考的问题。机器，最根本的指令是“是”和“否”，但是在人类的思考中却不是这样的，你还会有一个模糊的、介于“是”和“否”之间的想法。这一点，机器是无法理解和处理的。
另外，当前国内企业对于人工智能宣传太多夸大了，能实现语音识别、图像识别就以为是人工智能圈的大牛了，这太自以为是了。语音识别最牛的中国企业是哪个？大家肯定是知道的吧。就目前这个厂商的技术来看，距离准确识别人类语言还有超级远的距离，玩玩还行，距离真正的应用，差的远呢。不信的话你把它拿到商场中识别看看。另外吧，因为国内有一些人工智能方面的应用，加上国内企业的宣传力度比较大，所以给大家的感觉是国内人工智能技术已经牛到不要不要的地步。但实际上，距离日美还是有很大距离的。只能说，我们在某几个地方的应用方面超过了日美，但是在顶级技术或基础支撑方面还是有差距的。最后的最后，也许是受到欧美科幻大片的影响，我们总觉得人工智能到了一定成都后会控制甚至消灭人类，其实呢，有很多人也在强调：人工智能或许是一个假命题！
面对未来机器人取代人工，我们应如何面对
所谓“如何面对”？就俩字～【承受】，即“承认”AI的优势，“接受”被机器人取代的结局，失业者的绝望与失落只能湮灭在无奈中……！人工智能高效低成本带来的生产力极大提升，带来的更多利益和社会繁荣是国家和企业喜闻乐见的，但同时社会失业率不会随着经济的飞跃发展而降低，甚至还会增加，这对儿矛盾在未来会日渐明显和突出，同时这也是人工智能技术发展带来一个必然社会问题。
比如，“自动驾驶”现在已经由科幻中走入现实，可以想象，汽车司机及其教练乃至驾校最终都可能面临消失，就像华尔街绝迹的股票交易员一样；就像内燃机车取代牛车马车，汽车司机取代“赶车把式”一样，如果是事物发展的必然结果，也就是不可逆转和不可抗拒的，凡事无绝对，极个别的在一些特定场所少量存在是可能的，比如牛车马车！
但是，除去被动的“承受”外，最主要的是积极“应对”，根据自身的知识和能力特点，选择相关领域与AI衔接类工作，或是服务于AI的领域，如对AI的维保等，也许在一定时间内会比较容易就业吧，因为每一次科技突破都会带来许多行业的重大变革，新的工作岗位也会自然出现(比如“直播”)，适应和追随社会科技与经济的大势，从中重新找到自己的位置！
“我们应如何面对”？归根结底，在被机器人取代前，未雨绸缪，事先布局，占得先机；如果很不巧，哪位朋友被机器人取代了，则要走出被动“承受”的阴影，积极“应对”！当然，如果大面积的服务员、保洁、保安等职业也被人工智能取代后，那么这个需要被动“承受”的阴影面积也太大了些，但愿这一天不要太早到来，虽然这一天迟早会到来，因为这标志着AI已经全方位普及乃至到了社会最底层……，一方面是经济的繁荣昌盛，一方面是大量没有购买力的失业人群，因为这时经济的发展很大程度上已经跟人的工作无关了，可能社会上会出现一个没有什么价值概念的庞大群体，一张张被失业折磨的痛苦绝望的脸写满了人类科技进步的悲哀与迷茫！大财团大企业掌握着巨大财富和能量，同时AI强大高效的生产力很容易带来产品盈余，产量超过需求量，卖给谁？成了企业家面对问题！人工智能们会买吗？
好像有这么一句话：“发展生产力，解放劳动力”，而AI们把这句话诠释到了极致：“发展生产力，【解除】劳动力”！人类搞出来的科技让人自己成了多余的……么，所以，“解放”就可以了，“解除”的话还是先研究研究再说吧！
个人见解，着实有限，未必正确，此处所言，仅供参考！！！
结语：以上就是首席CTO笔记为大家整理的关于怎么应对人工智能取代的全部内容了，感谢您花时间阅读本站内容，希望对您有所帮助，更多关于怎么应对人工智能取代的相关内容别忘了在本站进行查找喔。