导读：今天首席CTO笔记来给各位分享关于人工智能怎么面对的相关内容，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
我们该如何应对“人工智能”
我们都知道，互联网技术发展到现在，人工智能已经走了很大的进步。他的表现不仅仅是围棋大战与人机大战。而是云计算，大数据。它意味着未来IT会更低成本，高效率，低能耗的工作。它的规模化，综合化，智能化，让他们更像人类，甚至某些方面超过了人类。那么，结果就是，大量的工作，职业，工种会消失，取消，被替代。
人工智能，是社会进步的表现。同时对一些工种，是极大的冲击。对于还未踏入社会和职场的我们，如何面对和解决这个境况呢？
我想，我们要去学习知识，提升自身能力，将来要去做具有想象力，创造力，可以无中生有的工作和实业。要知道人工智能最重要的是“吃数据”，没有大量的数据，他不可能推理出合理的、贴近真实的功能和技巧。那些流水线上的工作现在就已经被替代了，因为机器可以很随意的模仿他们，而且更高效和低成本。可是机器，是带着芯片的机器，仍旧不是人，他虽然可以替代一部分低端，高危险的工作，但是不会研发新东西，不会创造新的东西。而这些东西，是需要想象力，创新力，和进取意识的。
机器不是人，它是程序，是人编辑出来的，它只能按照人类的规划和设计去工作。所以，即使它会和人类产生竞争关系，他仍然不会完全替代和超越人类并取代人类。因为他们是没有生命的，不是生物学意义上的生物，只是具有一定使用寿命周期的有零件拼凑而成的设备，它的本质是“工具”。这一点是毋庸置疑的。
人工智能的时代已经来临，同时还会大大的进步，面对如此巨大的冲击和挑战。我们要让自己变得更强大。变得让自己的职业，工作和技能无可替代，要让它成为具有影响力，创造力和想象力的职业。这样，我们才能立于不败之地。
面对人工智能，我们下一步应该做什么
在李开复博士的《AI.未来》这本书中，他提到了一个观点：人工智能在未来15年，可能会接管一半人的工作。
其实，我们可以看到自己身边其实已经出现了越来越多的人工智能的应用，比如，做饭机器人、下棋机器人、迎宾机器人、快递机器人、洗碗机器人等等等等。这给我们带来了极大的便捷。李开复博士还特别指出，无人驾驶会是目前发展的一个方向，一个必然，在很大的程度上它会替代司机。
人工智能具有很大的优势，能快速学习，实现精准判断，提高人类的效率，提升速度，精准定位。比如现金的淘宝，今日头条，能越来越精准的给人们推送关注的内容，这些都是人工智能大数据的结果。
我们在享受人工智能的同时，也需要思考。在便捷的背后，我们面临的是巨大的危机。人工智能是否会对我们的行业，我们从事的工作造成威胁，我们是否会失业？如果失业，我们将面临的不仅仅是工资的问题，更多的是失去了尊严，身份以及社会的认同感，会让人们感到沮丧，感到无所适从，找不到生活的意义。我们该如何自处？
在未来，许多的行业将会被人工智能所替代。比如，互联网，金融，零售，制造，教育。
人工智能更适用于单一领域。比如美团、滴滴等，人工智能在单一领域会更好更快的做到专家，但是对于跨领域学习与思考，人工智能需要走一条漫长之路，目前还比较难取突破。
人工智能是一次工业革命急转弯。我们该如何能快速的实现自己知识的转移，不至于被社会所淘汰，能找到自己的身份与定位，更好的在社会立足？
首先我们应该朝着更顶尖的方向去努力。
人工智能可能会催化出两个极端。对于一些顶尖的服务业，或者是定制服务，永远不可能被人工智能所替代。因此这一类别工作就会有更高的社会认可度以及更高的薪资。而对于简单大量的重复性工作，将毫无疑问被替代。那么我们便需要做跨领域的一个专家，就需要更加博学的知识，有更好的创意，能思考，懂联机，会决策。
其次，人工智能毕竟只是机器，所以他无法实现有深度，有关怀，有温度的工作。
那么，我们更应该注意的就是去扩大自己的人脉，去不断提高自己的情商，能够更好的与人去交流沟通，更快的取得别人的信任，给周围的人带去关心与爱，让人们感到温暖。这样的工作将永远有意义且不会被冰冷的机器所替代。
其实，我们每个人都是有血有肉有需求的个体。生活并不只是追求更快的工作效率，更准确的数据分析。我们作为一个人，最本质的还是需要爱，需要实现社会价值。
人工智能会给我们带来很多的冲击，让我们会感到焦虑。不管何时，人都想要追求幸福。而如何幸福，关键在于：
1.传播爱。
我们不能把工作当作生活的全部意义。我们要去更多的关心自己的周围人。爱别人，爱自己。当你将爱传播出去，同时，被帮助者也会将同等的爱来反馈给你，此时，必然会感觉到幸福。
2.传播正面影响。
当我们给周围人带来积极正面的影响。乐于分享乐于助人。去引领周围人更积极的生活。必然会感到自己的社会价值被认可，被肯定，会增加自信，更乐观的面对一切的挑战。比如我们喜爱的张萌萌姐，她为什么会有那么多的人认可，喜爱，自己每天都能精力满满，干劲十足，乐观自信。就是因为她引领了一批想要去实现人生价值，想要去努力拼搏的人。同时，追随者给她的反馈同样是巨大的认可以及肯定。这是一个双赢的结果。
当我们认识到了，人工智能对我们社会的整个儿的影响，对时代的冲击。我们便需要提早做准备。找到自己的方向与定位，在最短时间内提升自己的个人能力，修炼自己的硬本领。在人工智能面前能更加从容的面对，这样，在这次人工智能浪潮之下，或许我们能更加稳定的立足，能实现个人能力、社会价值、资本积累等等的一个整体提升。
正如萌姐所说的：2019年是5G时代的元年。我们需要做的是认清时代的发展，了解最新的科技，找准点切入，才能抓住社会的红利期。
愿我们每个人都能在挑战中看到机遇，在竞争下脱颖而出。
面对人工智能，我们该如何做
人工智能时代呼啸而至，伴随着人工智能在各领域的广泛应用，在一定程度上制造了社会恐慌，尤其是忧心忡忡的家长们。
据推算，在人工智能时代，最低估算也会有近一半人的工作会受到威胁，尤其是重复性、简单的脑力和体力劳动。而那些非标准工作环境、灵活性要求高的工作并非人工智能的强项。
但可以肯定的是，未来的工作与生活必然比现在的智能化程度高。如果不能与智能社会同步发展，肯定是落伍的。因此，任何时代都需要不断自我学习，让自身更新速度与时代匹配。
那我们该怎样做准备呢？
在《写给父母的未来之书》中，人工智能时代人们需要三大能力。
01与人工智能相处的能力。
未来，围绕人工智能会有一系列衍生职业或行业，能最大限度地利用人工智能改善生活，促进发展。
与人工智能相处的能力也就是人能理解人工智能并能改进或发展人工智能，或者至少能与人工智能和谐相处，将其当成劳动工具。
也就是说，智能世界里基础思维能力仍然重要，需要持续不断学习提高自主阅读能力、抽象思维能力和自我反思能力。
02与人相处的能力。
自古以来，沟通是人们生存、生产、发展和进步的基本手段和途径，更是人们交流的主要方式。良好的沟通可以帮助我们取长补短，获得新知识和新技能。
但人工智能最大的短板就是在理解人类世界和人类心思上仍有较大差距，不可能完全替代人际沟通。
未来，标准化的工作会被逐步取代，而非标准化的工作，一般都意味着不确定性、需要团队间大量的磨合、协作、沟通等。而随机应变、相互妥协将成为常态。
03超越人工智能的能力。
第三种能力是最关键的能力，也就是那些人工智能难以做好的事情，也就是为人工智能指引方向。
人工智能解决专业性问题非常出色、优势明显，但并非全能，突出表现在日常生活的不同领域，人类具有天生的洞察、整合、重构、创新的能力。很明显，只有程序、算法的人工智能远不如人类。
未来以来，我们信心满满的走在人工能智能的林荫大道上，利用自身优势，积极拥抱它、学习它、创造它，用智慧改变世界。
面对人工智能，我们该如何抉择
随着人工智能的到来，很多工作都可以被机器所取代，那么我们应该何去何从？
马老师在专栏中说过，未来我们相对与机器的优势之处就在于软性技能，这是机器没有而人类独有的。
情感连接、社交技能都是软性技能。机器不需要这些软性技能，而人作为群居动物，有社交需求。因此人类千百年来发展出了自己特有的社交能力、情绪感知力，这都是机器的短处。其中就包括情绪劳动。
情绪劳动是指要求员工在工作时展现某种特定情绪以达到其所在职位工作目标的劳动形式。就好比空乘人员，飞机上的空乘人员的工作，不只是端茶送水，空乘很大一部分训练，就是在极端危险的情况下，比如遇到气流飞机颠簸，或者出事故时，怎么处理乘客的情绪，让大家镇静下来，有条不紊地避险。这包括两层工作，首先空乘要训练控制好自己的情绪，其次是要学会怎么去安抚乘客的情绪。
能处理好自己的情绪，同时感知他人情绪的人，一般称为情商高的人。
比如工作中，一个具体工作能力并不那么强的人，但如果具备很强的情绪劳动能力，这样的人一般在领导岗位。虽然不一定是大领导，但哪怕是一个小组和部门里，这样的人也更容易成为中心，从而晋升。因为他能处理和协调好人与人之间的关系。
并且现在还有许多的工作需要情绪劳动能力，根据纽约社会工作学者乔治·帕特森的调查，警察的工作中，80%的时间是在进行与服务有关的职能，也就是情绪劳动，真正像电影里面的与歹徒进行的各种枪战搏斗等情况是很少的。就像我们国家的民警大部分是在调节邻里纠纷、家庭纠纷，在这之中就需要有很强的调节情绪的能力。在医疗领域更是如此。医生最棘手的时刻，不是对病人下诊断，而是跟患者面对面的聊天，既要能把病情聊清楚，同时还要能照顾好病人的情绪。就像我们平常去看病，医生总是要跟我们交流好一阵子，既要问清楚我们身上出现的各种症状，又要安抚我们，调整我们的心态。特别是长辈带小孩子去的时候，更是要好生安抚。可能到了未来，机器的能力越来越强大，解决病症的能力也会超过人类医生，但是人们还是不希望看病的时候，面对的是冷冰冰的直接把诊断结果告诉你的机器，而是希望是一个有温度的能够跟你沟通的，能够让你在等待诊断结果时，陪着你，抚慰你等待时的负面情绪，安慰你的人。
而且这种趋势会越来越明显。美国劳工部统计预测，2014年到2014年之间，美国的医生就业人数会上升14%，而护理工作，也就是护士、护工、家庭护理等跟人沟通的护理人员，预计会增长26%，差不多是医生人数的一倍。之前总有人说，在线购物会摧毁零售业，事实上并没有，大家依然喜欢没事的时候去到实体店跟店员交流的感觉。比如苹果花重金打造的线下实体店，这是再怎么好的在线购物，都无法替代的体验。
这就是情绪劳动的价值所在，它无法被技术取代。要挖掘人类独有的情绪劳动的价值，也许才是人类未来对抗大规模机器代替人类体力和脑力劳动的办法。我们总是在说智能时代的到来，我们的一切都会被他们所取代，但是如果仔细观察，我们会发现，我们作为人类还是有许多的方面是机器取代不了的，就好比这个情绪劳动的能力。这是一种综合性的软实力。随着智能时代的到来，未来大部分人如果更多考虑从事情情绪劳动类工作，就不用担心会被机器所取代。
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