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人工智能可以从哪些层面或环节提升企业的生产效率和管理水平
人工智能可以从下面几个层面或环节提升企业的生产效率和管理水平：
第一，储存环节，对于企业仓库运营，人工智能技术能够根据现实环境的种种约束条件，如顾客、供应商和生产商的地理位置、运输经济性、劳动力可获得性、建筑成本、税收制度等，进行充分的优化与学习，从而给出接近最优解决方案的选址模式。人工智能能够减少人为因素的干预，使选址更为精准，降低企业成本，提高企业的利润。
第二，库存管理，人工智能在降低消费者等待时间的同时使得企业相关功能分离开来，令企业运作更为有效。人工智能技术最广为人知的一个应用就是通过分析大量历史数据，从中学习总结相应的知识，建立相关模型对以往的数据进行解释并预测未来的数据。通过分析历史消费数据，动态调整库存水平，保持企业存货的有序流通，提升消费者满意度的同时，不增加企业盲目生产的成本浪费，使得企业始终能够提供高质量的生产服务。
第三，快递运输，人工智能的广泛使用提高了企业系统的效率，降低了行业对人力的依赖。如电子合同等软件服务，也将大大减少企业快递运输成本，转纸质合同为线上签约，更加环保。
人工智能如何进行社会管理？
理想的城市管理，还包括能在“人脑”之外，找到智能化管理的“外脑”。2016年10月，杭州市政府公布了一项计划：为这座拥有2200多年历史的城市，安装一个人工智能中枢——杭州城市数据大脑。在杭州萧山区部分路段的初步试验中，城市大脑智能调节红绿灯，可以让车辆通行速度最高提升11%。
来自13家企业的人工智能专家“撸起袖子”，向久而未决的大城市病“开刀”。“这是一次使用人工智能进行社会管理的前瞻性实践，最重要的是政府愿意开放数据。”阿里巴巴集团副总裁刘松说。
劳动力成本的提升、土地等资源要素的制约、落户政策等，长三角地区在创新力上的劣势不容忽视，在这里创新，提高“效率”是首要因素。近年来长三角三省一市共同建设“长三角大型科学仪器协作共用网”。截至2016年底，沪苏浙皖共有1479家单位、17081台(套)价值30万元以上大型科学仪器设施入网，有效减少了区域内科研设备购置的重复投入。
如何利用人工智能，改善人员管理?
人工智能技术有几十年的历史，但其能力、资金和整体关注度近年来不断飙升。机器学习功能渗透到从自我驾驶到Facebook的几乎所有行业和我们的日常生活中。这种快速发展由高级机器学习系统驱动，系统不断消耗和应用知识，提高准确性和分析。人工智能证明了它的便利和效率的潜力，完全重新定义了我们的生活、工作和相互关联的方式。人工智能的前景实际上改善了人们之间的交流，特别是在商业环境中
与技术发展相结合的人类创新是强大的力量。技术从简单的基本人力资源流程发展到预测未来结果和从根本上重组雇主管理层的方式。因此，通过机器学习、自然语言处理和分布式数据收集接口支持的技术将彻底改变管理层的工作空间。大数据促进理解。开展工作需要大量的数据。大数据一词实际上是指一段时间内可以使用的大量信息。
今天的技术能够以超人的能力和速度消化这些数据挖掘，并应用高级数学算法找到模式、趋势和异常值。这种洞察力可以改变管理者如何处理从营业额到加班的一切，从而为领导者提供更好地了解他们的团队和加强团队的机会。自动化在数据消费过程中发挥着重要作用，在便利性和生产力方面取得了无与伦比的发展。复杂的行政职能经常困扰雇主，特别是在人力资源方面，减少了人为错误的可能性，大大加快了完成速度。
今天的人力资本管理解决方案利用大量数据预测从性能成功到风险的一切。这种自学系统准确，适应性强。他们不是单纯地报告过去的情况，而是预测未来的趋势，以便领导在组织内持续改善，销售额是当今领导人的首要任务，但这可能会导致业务错误增加，产生负面文化影响，员工的年薪可能会翻倍就业和教育成本。预测AI工具会自动处理和分析丰富的人力资本管理数据，识别离职风险最大的员工，并警告管理层采取措施。
人工智能需要规则性治理，我们该怎么做？
机器人的时代已经拉开序幕，越来越多的工业机器人即将上岗取代人类去工作。研究更加智能的机器人，研究人体奥秘，生活更有质量，保护地球，解决全球温饱问题！我们对于人工智能要有一个积极的态度，要去正确的利用它而不是害怕，其次我们应该建立健全管理措施，管理好人工智能的使用情况。最为保险的措施就是国家制定相关法律，在这一块给他规定一下避免乱象出现。其次对于自己来说应该要严格要求自己。
人类大脑快速进化啊，没有看到有开发出来新的大脑芯片吗，以后超级人类要出来了，读书学习记忆都不再是很难的事了。以后就是人类跟机器或则人工智能的结合，太危险重体力劳动机器人去做，科研就是人类跟人工智能自私做。
因为随着人工智能的不断发展进步会砸掉越来越多的行业使越来越多的人失业，就像现在的网购干掉实体店。靠体力工作的职业就不用说我，那些靠脑力劳动的职业比如教师、医生、律师等等随着人工智能的不断成熟，终将会被取代。所以，为了你和我的饭碗，相当一部分人会反对人工智能的向前发展。但是，历史的车轮、科技进步的车轮是不会以人的意志为转移的，我坚信，人工智能发展的前景是非常光明的，谁也阻挡不了，只有顺势而为才不会被时代抛弃。
科学家和工程师算什么领？要是机器人都能取代那么人类就成了保护动物了。人类的速度力量耐力等在所有物种里算是很差的，之所以能称霸地球靠的就是智商，要是智商再被压制，那么人类想不成为宠物都难。人类的科学家和工程师要压制人工智能。
当人工智能复杂到超出任何人类的理解能力时应该如何管理？
我认为，这个问题不必担忧： 技术会使人工智能进步，但人类也可以靠技术来进化。
一个事实是，就目前来说，人工智能的很多方面，特别是逻辑和判断，已经远远超过了人类，最重要的节点就是，围棋比赛中阿尔法4:1战胜李世石。
对于逻辑和判断的学习能力，人工智能已经远远超过了人类。但人类还有优势，那就是想象力。人工智能到目前为止仍然无法想象到它没有接触过的东西（数据），而这是人类所特长的，人类从很小的时候，有自我意识开始，就会想象虚构的事物。正如尤瓦尔·赫拉利的《人类简史》里面所说的，智人正是靠着“想象的共同体”来成为现在的人类，建成我们现今的 科技 和文明。
但是倚靠着人工智能不断地发展，可否会诞生出和我们一样会想象虚无事物的智能？答案是肯定的。
要担忧和恐惧吗？单纯看人工智能的优异表现，我们确实应该感觉到恐惧。正如《异形前传：普罗米修斯》里面提出的问题：上帝（“工程师”）创造了人类，而人类创造了机器人，是否这本身就是宿命的替代？
尤瓦尔·赫拉利写的另一部巨著《未来简史》，实际上已经从一个方面解答了这个问题。
未来的人类，会和机器结合，升级为“神人”。
什么是神人？就是人和机器的完美结合。被称为神作的日本漫画《攻壳机动队》和《铳梦》里面描述了各种义体人。未来的人类，近视的可以改装成义眼，可以提升人类的视力达到机器和人工智能的水平；甚至可以更换全身除大脑外的所有肢体和器官，强化成半神半人的不可思议形态；最终可以把自己的思想抽离，融入到网络，和人工智能结合，成为真正意义上的“神人”。
原始人类，如果他能想象到现在的坦克、飞机、原子弹，他一定也会感觉到恐惧，因为他不知道支撑着这样的 科技 的背后，是人类智慧的进步；而我们现在如果能想到，未来我们人类一样在跟随技术进步，这何惧之有呢？
当人工智能复杂度日渐提升，达到超出任何人类的理解能力时，其管理将会从简单操控，上升到道德伦理层次的安全设计准则，乃至有建立了新兴学科——机械伦理学。
实际上的应用逻辑可以参考阿西莫夫在《我，机器人》一书的引言中所写“机器人学三大法则”:
2.机器人必须绝对服从于人类,除非这种服从有害于人类。
3.机器人必须保护自身不受伤害,除非为了保护人类或者是人类命令它做出牺牲。
后来，又出现了补充的“机器人第0法则”:机器人必须保护人类的整体利益不受伤害，其它三条定律在此前提下才成立。
当然，后续随着时代发展，人们又对其有不断的补充与修正，如繁殖原则:机器人不得参与机器人的设计和制造，除非新机器人的行为符合机器人原则。
这些守则中，把“机器人”替换为“人工智能”，可以当作在人工智能的安全设计中的指导原则，也将会在未来发展中不断补充与完善。
相关书籍还有《机器人管家》，《机器公敌》，《2001:太空漫游》等，甚至有拍成了电影。有兴趣的建议看下。
人工智能没必要把思维做的超过人类。
可以考虑使用物竞天择，狗尽人择的方式，驯化温顺的人工智能。要么人成为人机融化一起进化。否则科幻电影中的情况就会出现。
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