导读：很多朋友问到关于人工智能有什么威胁呢的相关问题，本文首席CTO笔记就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！
人工智能带来的弊处
人工智能带来的弊处有以下这几点：
1、大规模的失业
人工智能的发展，导致很多人失业。据人力资源和社会保障部2016年新闻发布会介绍，2016年末中国失业率达4.05%，机器人不会犯错，不会累，不需要休息，不需要工资。这完全可以代替很多职业，例如工人，司机等等不需要思想的工作。如此便会导致大批大批的人失业，大批大批的人整日无所事事；
2、对人类的一次大淘汰
人工智能时代的到来可能是对人类的一次大淘汰。机器人对人类的大淘汰，如果处理不好有可能引发核大战，那将是人类的灾难，人类可能因此而灭亡；
3、人才争夺战导致垄断、贫富分化加剧
人工智能时代的到来，必将引发空前的人才争夺战。谁拥有的各类一流人才数量多质量高，谁就能赢得最后胜利。同时这会导致巨头的垄断、贫富分化加剧；
对待人工智能，我们应该以客观的角度去看待它，扬长避短，充分利用人工智能的优点。希望我的理解能够帮助你们更进一步了解人工智能。
的人工智能系统对人类有何威胁
就目前来看，已经可以看到的威胁，会造成人类大量的失业、经济极端不平等，无论是任何国内，或国际方面。
人工智能是什么，粗略来讲，人工智能技术指的是获取某一领域（比如贷款偿还记录）的海量信息，并利用这些信息对具体案例（是否应给某人贷款）做出判断，以达成某一特定目标（贷方利益最大化）的技术。这些技术在给定任务中所展现出的工作能力已经被证明可以完全超越人类的表现。
通常，人们对于这个问题的回答很像各类科幻片中的惊悚情节。他们担心人工智能的发展会带来所谓的“奇点”，即在人类发展的某一特定历史时刻，人工智能会完全超越人类智慧，继而将人类社会带入一场无法想象的变革当中。人们甚至开始怀疑，人工智能是否最终会控制人类，使人类沦为所谓的“机械人”。
这些问题值得探讨，但并非亟待解决。先不论这些问题是否会发生，即使哪天真的出现，也是数百年以后。而目前，人类还没有任何已知的途径和方法能够将当前最卓越的人工智能系统——比如刚刚战胜了最出色的人类棋手柯洁的围棋计算机程序AlphaGo，转化为通用的人工智能，即具有自我意识、可进行常识性推理、能够自觉地从多领域获取知识、并具有感知、表达和理解等能力的电脑程序。
人工智能会给人类社会带来怎样的威胁？
人工智能使一部分社会成员感到心理上的威胁，或叫做精神威胁。云迹科技CEO支涛说不要担心机器人会抢走你的工作，它会创造出其他更多的岗位，你可以做更多更高级的事情。机器人和人工智能都已经来了，你与机器人的协作能力将决定你未来的价值。
人工智能的危害有哪些
人工智能会给人类带来的危害：
1、实施起来很昂贵
当将安装、维护和修理的成本结合起来时，人工智能是一个昂贵的提议，那些拥有巨额资金的人和企业可以实施。然而，没有资金的企业和行业会发现很难将人工智能技术应用到他们的流程或战略中。
2、对机器的依赖
随着人类对机器依赖程度的不断增加，我们正处在一个人类难以在没有机器帮助情况下工作的时代。我们过去用过它，毫无疑问，我们将来也会继续用到它，我们对机器的依赖只会增加。因此，人类的心理和思维能力会随着时间推移而降低。
3、取代低技能工作
到目前为止，这是技术专家们首要关注的问题。人工智能很可能会取代许多低技能工作。由于机器可以24 * 7不间断工作，因此与人类相比，企业更喜欢投资机器。随着我们走向自动化世界，几乎每一项任务都将由机器完成，有可能出现大规模失业。这方面的一个实际例子是无人驾驶汽车，如果无人驾驶汽车开始出现，未来数百万司机将会失业。
4、工作限制
人工智能机器被编程为根据它们所接受的训练和编程来完成某些任务。依靠机器来适应新环境，勇于创新，跳出框框思考将是一个巨大的错误。这是不可能的，因为它们的思维仅限于它们接受过训练的算法。
5、隐私安全方面风险
随着技术的进步，人工智能正在大规模不间断地搜集人们的信息，当大量个人信息被存储后，也会存在隐私信息泄露等危机。
人工智能可能引起哪些威胁？
随着人工智能基础理论的快速迭代，不断挑战人类的极限，许多学者开始担忧人工智能对人类的威胁。目前，人工智能尚处于弱人工智能阶段，对人类带来的威胁主要在于加剧人类社会的鸿沟。
就业威胁
人工智能在各行业的普遍使用，极有可能会引起大量现存的工作岗位的消失，尤其是一些简单重复性的工作，相应的员工也会失业。
社会财富分配
在就业上的不平等，会导致社会财富收益权的不平等，更多掌握人工智能技术的国家、企业或个人能够获得社会财富更大的分配权，而另一部分人类在社会竞争中处于极为不利地位。这可能使整个人类社会的鸿沟不断加大。
人工智能对人类的威胁
在高级阶段，强人工智能将具备和人类类似的完备心理能力，一旦机器人学会了独立思考，其很有可能不会继续屈服于人类的管控，甚至会发起对人类的攻击，最终人类将面临一场灾难。霍金就警示过，新兴科技发展可能对人类生存带来的毁灭性威胁。另外，届时如何区分人与机器人。如何确定机器人的社会地位会带来潜在的社会问题，一旦这些问题不能很好被解决，即使没有战争，局部的冲突也会出现。
人工智能会给每个人带来什么影响？
对于普通劳动者来说，人工智能带来了两个坏消息。第一，人工智能可能会导致一些人失业；第二，人工智能可能会让员工在公司里毫无隐私。
首先，人工智能会给很多行业的从业者带来威胁。德勤领先创新中心联席主席约翰·黑格（John Hagel）认为，面对人工智能，私营公司的老板对削减成本的兴趣，比技术带来的机会更大。 一家欧洲银行要求人工智能公司帮助他们裁员，将业务部的50000名员工裁到500名。
《经济学人》重点探讨了人力资源行业面临的挑战。人工智能会让HR失业吗？从《经济学人》的分析看，这很有可能。最起码，未来招聘人员的数量将会大幅度减少。
第一，人工智能可以优化招聘过程。人工智能可以帮助企业大大提高效率。在人工智能的帮助下，希尔顿酒店把平均 42 天的招聘时间缩短到了 5 天，通过人工智能技术分析候选人回答问题的视频，可以判断他们的口头表达能力、语调和手势。
第二，人工智能不仅可以帮助企业管理员工，还可以减少员工流失。即使是大公司专业的HR，也不可能对公司内部所有的人才全都了如指掌，但这对人工智能来说不是难题。
平均而言，替换一名员工要耗费公司相当于该员工职位 20 % 年薪的资金，有时甚至会更多。一家名叫“工作日”的软件公司可以预测员工离职的可能性，这种可能性预测包含约 60 个因素，比如工资、假期间隔时长以及员工直属经理人员的轮换时间等。系统会对那些有离职风险的人员进行标记，这样，公司可以尝试留下这些人员。
第三，未来人工智能还能被用来决定薪资水平。一家人工智能公司正在研究如何根据员工表现和与同行的薪酬对比，利用人工智能决定何时提升员工的薪资水平。这家公司的负责人表示，这项技术不会将偏见或个性特征纳入考量，因此会使薪酬更加公平。
在未来，招聘人员的数量将会减少，人工智能可以处理许多他们之前的简单工作，面试的比例也会变得更少。目前在联合利华，候选人只有在经过几轮人工智能的筛选以及录制面试之后，才会被通知进行面试。
麦肯锡全球研究估计，到 2030 年，全球将有 3.75 亿人的工作，也就是大约全球14%的劳动力可能被自动化。老板们需要做出选择，愿不愿意支持并资助员工的再培训，以及是否愿意为此而腾出时间。
人工智能带给劳动者的第二个坏消息，就是在工作场合中不再有隐私。《经济学人》介绍了一家位于硅谷的科技公司，这家公司提供“人员分析（people analytics）”服务，客户包括多家财富 500 强公司。这家公司的每位员工都佩戴一个信用卡大小、火柴盒厚度的身份徽章，徽章内部嵌有一个麦克风，用来识别他们是否在互相交谈；还有蓝牙和红外线传感器，用来监测他们的位置；以及一个加速度计，用来记录他们的空间移动。
这家公司对待员工的方式与它为客户提供的服务大致相同，雇员徽章搜集到的数据将和员工的电子邮件和日程表中的信息相整合，全景式反映出该名员工在工作中的时间分配情况。
人工智能会走得更远，进一步加剧奥威尔式恐慌。今年一月，亚马逊的一款腕带被授予了若干专利，这款腕带可以监督仓库工人的确切位置，并实时追踪他们的手部动作。京东也在开始进行一项实验，目的是通过跟踪员工行动来找出最高效的团队和管理者，并使用算法来预测人员流失。
尽管这些技术听起来会让人恐慌，但乐观一点看，将人工智能融入工作场所，也会给员工带来一些好处，甚至可以挽救生命。一些具有高风险工作环境的公司，正开始使用计算机视觉来检查员工的安全装备，比如他们是否在进入危险区域前佩戴有适当的护目镜和手套。
略微有点讽刺的是，人工智能可以帮助它所取代的员工再就业。埃森哲正在推出一款定制化工具，这款工具可以告诉员工他们现在的工作在自动化进程面前是多么的不堪一击，系统会告诉他们，你应该参加哪些培训，这样在将来才能培养正确的技能。
埃森哲负责人表示，大约有80%的人尝试过人工智能提供的建议，虽然他们可能别无选择。
以上是《经济学人》分析人工智能会对我们个人造成哪些影响。明天，我们会关注人工智能带给企业的机遇与挑战
结语：以上就是首席CTO笔记为大家整理的关于人工智能有什么威胁呢的相关内容解答汇总了，希望对您有所帮助！如果解决了您的问题欢迎分享给更多关注此问题的朋友喔～