如何看待华为员工吐槽「离职困难、公司媚上欺下」一事?
1、而被开除的原因是自己沟通能力太差，不善于表达，平时也不跪舔领导，导致绩效沟通考核被评为C级，于是便被开除了。有网友认为，与其说这位华为员工被开除是缺乏沟通，倒不如说是这位华为员工得了只干活不呈现的绝症。
2、外部的打压 美国频繁出台限制政策，限制华为芯片机器生产。折让本处在艰难困境的华为，更加困难。面对如此的打击，内部员工为了生存，选择了辞职。大批辞职也说明了华为对自主产出芯片是多么的需要。
3、员工吐槽前公司是常有的事情，在职员工难免有时候都会吐槽一下公司不好的地方。至于刚入职要不要离职，还是要看自己的以后的想法和规划。要知道没有一家公司是完美无瑕的，再好再大的公司，也是会有员工吐槽的。
华为这个公司,给职场带来了哪些不良的风气?
有认证为微软员工的网友在社交平台上爆料，原阿里、华为员工跳槽至微软之后，带来了一股“奋斗”风气，天天疯狂加班比赛，半夜还在群里互发消息，这给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。
而且在这封信中这个北大高材生完全像是以领导身份在审视、批判华为公司，全盘否定任正非之前所做的一切，并且在结尾给出的修改建议也仿佛是在命令任正非整改一下，就好像他是老板，任正非才是员工一样。
如果是做技术类，腾讯，阿里和华为给offer也就基本上代表着业界对你的认可。这是好事。
华为到底有多么的不要脸?
1、，华为被喷丑，设计老年化。。于是p10开始，华为在外形设计上下足功夫，并且在色彩方面这两年都给行业带来惊喜；5，华为被喷系统不好用。。
2、首先，大家觉着华为靠爱国绑架营销，问题在软文上，很多软文口气不对，暗指什么买华为就是爱国，确实全是绑架营销吧。 还有，mate7各种硬件缩水，不太行。
3、可以肯定的是，华为作为美国的企业肯定会比作为中国的企业发展的条件要好很多。华为怎么会被中国坑呢？本文要想表达的一个意思是，一个国家对企业的生存和发展是有相当程度的影响的。
4、华为手机之所以会有这么多的差评，是因为华为手机性价比较低。消费者之所以会如此青睐华为手机，就是因为华为手机曾是消费者心中性价比的代表。
为什么大家在支持华为的同时,也有部分人越来越反感华为?
这就是该问唯一要求回答的越来越反感华为的那个“为什么”，共性的原因、共同的心理。
，运气不佳，买到次品。当今世界上没有哪个厂家能保证自己的产品100%的良品率。买到次品的第一反应：卧槽，这个牌子也太LJ了吧 买到良品的第一反应：卧槽，nb，yyds 2，品牌忠程度。
所以说，总有一些人讨厌华为和小米是因为无脑的对比和过分的期望。作为国产手机品牌，我们应该给予更多的支持和鼓励。