本篇文章首席CTO笔记来给大家介绍有关国美大数据公积金多少钱以及国美公积金缴纳比例的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。
本文目录一览：
1、公积金每个月多少钱啊2、公积金一个月交多少钱3、公积金需要交多少钱4、在国美上班，社保国美为员工缴多少？5、住房公积金一个月多少钱公积金每个月多少钱啊
住房公积金的缴存比例决定住房公积金每月缴存金额，缴存比例并没有一个统一的数值，各个地区甚至各个企业都可以根据实际情况确定具体的缴存比例，地区政府一般会设置一个波动范围，由企业根据实际情况选择缴存比例，企业还可以申请下调该缴存比例。综上所述，住房公积金一个月多少钱需要根据缴存比例、职工工资来确定。
公积金一个月交多少钱
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
一、住房公积金缴存比例种类：
1、机关及事业单位的缴存比例为 12%
2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%
3、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%
公积金需要交多少钱
公积金的缴纳是根据员工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定，各地缴存比例以当地住房公积金管理政策为准。
根据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
扩展资料：
《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
参考资料来源：百度百科——住房公积金管理条例
在国美上班，社保国美为员工缴多少？
社保包含五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）。
养老保险个人缴纳8％，单位缴费22%。
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。
失业保险单位1.5%，个人0.2%。
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。
生育保险单位0.8％，个人不交钱。
公积金单位和个人都是工资的12%。
如果单位是正规企业，就应该满足上述最低要求。
住房公积金一个月多少钱
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成。
职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例
比如你每个月工资5000元,公司按10%缴纳就是你交500元,公司给你交500元，每个月你的公积金缴纳1000元。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一样那么个人交的钱也是不一样的。
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