导读：很多朋友问到关于未来几年大数据人才缺口与医生哪个缺口大的相关问题，本文首席CTO笔记就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！
大数据专业就业需求大不大？？
需求量是很大的。
大数据专业就业前景
大数据人才稀缺
据数联寻英发布《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。
据职业社交平台LinkedIn发布的《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。其中研发工程师需求量最大，而数据分析人才最为稀缺。领英报告表明，数据分析人才的供给指数最低，仅为0.05，属于高度稀缺。数据分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度为19.8个月。
根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。
大数据专业就业方向
大数据主要的三大就业方向：大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。
在此三大方向中，各自的基础岗位一般为大数据系统研发工程师、大数据应用开发工程师和数据分析师。
大数据专业人才就业薪资
1、基础人才-数据分析师
北京数据分析平均工资： 10630/月，取自 15526 份样本，较 2016 年，增长 9.4%。
数据分析师岗位职责
业务类别:技术
业务方向:数据分析
工作职责:
1. 根据公司产品和业务需求，利用数据挖掘等工具对多种数据源进行诊断分析，建设征信分析模型并优化，为公司征信运营决策、产品设计等方面提供数据支持;
2. 负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等，通过对运行数据进行分析挖掘背后隐含的规律及对未来的预测;
3. 参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估;
4. 整理编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中变化和问题，为业务发展提供决策支持;
5. 独立完成项目需求管理、方案设计、实施管理和项目成果质量的把控;
6. 参与编写项目相关文档。
教育背景:
学历：本科其它：
经验要求:工作经验：3-5年
任职要求:
1. 统计学、数学或计算机、数理统计或数据挖掘专业方向相关专业本科或以上学历;有扎实的数据统计和数据挖掘专业知识;
2. 熟练使用数理统计、数据分析、数据挖掘工具软件(SAS、R、Python等的一种或多种)，能熟练使用SQL读取数据;
3. 使用过 逻辑回归、神经网络、决策树、聚类 等的一种或多种建模方法;
4. 3年以上数据分析工作经验，征信从业背景人员优先;
5. 具有金融行业项目经验的相关经验者优先考虑;
6. 主动性强，有较强的责任心，积极向上的工作态度，有团队协作精神。
能力素养:
良好的分析、归纳和总结能力，善于分析、解决实际问题; 主动性强，有较强的责任心，积极向上的工作态度，有团队协作精神。
2、大数据开发工程师
北京大数据开发平均工资：30230/月。
大数据开发工程师/专家 岗位指责(引自 滴滴出行)：
职位描述：
1、构建分布式大数据服务平台，参与和构建公司包括海量数据存储、离线/实时计算、实时查询，大数据系统运维等系统;
2、服务各种业务需求，服务日益增长的业务和数据量;
3、深入源码内核改进优化开源项目，解决各种hadoop、spark、hbase疑难问题，参与到开源社区建设和代码贡献;
岗位要求：
1、计算机或相关专业本科以上学历(3年以上工作经验);
2、精通C++/Java/Scala程序开发(至少一种)，熟悉Linux/Unix开发环境;
3、熟悉常用开源分布式系统，精通Hadoop/Hive/Spark/Storm/Flink/HBase之一源代码;
4、有大规模分布式系统开发、维护经验，有故障处理能力，源码级开发能力;
5、具有良好的沟通协作能力，具有较强的分享精神;
6、对Kudu、Kylin、Impala、ElasticSearch，github等系统有深入使用和底层研究者加分;
学大数据未来好找工作吗?
未来的就业前景是非常不错的，目前大数据行业，就业方向包括大数据开发、大数据开发师、大数据分析师等工作，工作方向和经验的不同，随之工资也会有所不同。当前大数据正处在全面落地应用的初期，人才缺口比较大，而且大数据领域对于人才类型的需求也比较多元化，现在学习的话能正好赶上大数据的红利期，另一方面原因是当前学习大数据会有更好的学习体验，有大量的学习资料和技术案例可以参考。
随着互联网的发展，云上存储的数据越来越多，需要大数据的地方也会越来越多，这个岗位会比较吃香。这一岗位薪资也很高，也都超过其他的岗位，处于一个遥遥领先的地位，国家对大数据的发展是保持着支持的态度，还为大数据的发展制定了发展路线，如今大数据开发的人才缺口巨大，行业缺少大数据开发技术人才，所以无论是从大数据开发的工作职责来讲还是大数据开发的应用来讲，大数据开发的前景都是比较光明的。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。
未来几年哪些专业最稀缺呢?
一、人工智能：据报道，预计到2020年，中国人工智能产业规模将超过1500亿元，目前，我国人工智能人才缺口超过500万人，供需比例为1:10。在未来很长的一段时间内，人工智能专业的优秀人才都是企业争夺的重要资源，加上有国家政策的大力扶持，前景非常广阔。
二、大数据专业：据悉，我国数据分析人才的供给指数最低，属于高度稀缺；未来3-5年大数据人才预估缺口高达150万，可以说就业前景一片光明。
三、信息安全专业：在如今这个信息化的时代，无论是我们的个人隐私，还是企业、国家的隐私都至关重要，可以说信息安全已经上升为国家战略层面，社会上对于信息安全专业的人才需求量非常大，存在巨大的人才缺口，就业前景非常好。
2022高校毕业生将突破千万，哪些行业面临着人才缺口的情况？
到了2022年，高校的毕业生就要突破千万人，有几个行业确实存在缺口的状况。
1.数据安全行业
互联网行业的状况是大家都有所了解的，大部分的高薪行业都是来自于互联网，基本上每个月的月薪就可以达到2、3万，对于普通人来说已经是很高的工资了。而在所有的职业之中，有一个职业被大家所忽视了，那就是安全行业，搞开发的人很多，但是搞安全的人却很少。这样的状况和数据安全行业的高门槛是脱不开关系的，安全要学习的东西不仅很多，而且也很繁琐，不是所有人都可以接受这种高难度的学习过程，因而真正能够从事这个行业的人还是比较少的。
2.大数据行业
各大电商平台都是大数据的产物，大部分人的喜好都是大数据能够分析出来的，大学校园中并没有大数据相关的行业，只有在研究生阶段才能够更好的学习。高门槛、高难度，各个大型互联网公司都很缺乏这方面的人才，给的工资也是很高的。
3.半导体研究
研究人员一直都是我们国家最需要的人才，但是在校园中，真正能够静下心来的人却是少之又少，并不是所有的人都适合搞研究，有的人在这个行业呆的时间不长，然后就放弃了，有的人只是一知半解却故弄玄虚。国家真正需要的是踏踏实实做研究的专业人才，这种人才越多对国家越有好处。半导体是国家发展的重中之重，这是我国科技发展的命脉，没有一个行业的发展是不需要半导体的，我们早日实现半导体自由，我们才能够更快的发展科技。
上面几个行业的人才都是我国现在紧缺的，不过，从事任何行业我们都要从本心出发。真正有兴趣才能成为真正的人才。
我国5年来。数据人才的需求量
未来3到5年，中国需要180万数据人才
中国的数据量将占全球数据总量的20%，成为世界第一大数据资源大国、全球数据中心。大数据蓝海即将到来，但我国大数据发展仍存在技术创新滞后、大数据发展行业应用不够深入、大数据人才严重不足等问题。中国工程院院士、中科院计算所研究员倪光南表示，大数据归根结底是靠人去推动，尤其大数据应用需要大量的人才。清华大学计算机系教授伍永卫表示，未来3到5年，中国需要180万数据人才，但截至目前，中国大数据从业人员只有约30万人。
结语：以上就是首席CTO笔记为大家整理的关于未来几年大数据人才缺口与医生哪个缺口大的相关内容解答汇总了，希望对您有所帮助！如果解决了您的问题欢迎分享给更多关注此问题的朋友喔～