导读：很多朋友问到关于富士康自动化和大数据哪个部门好的相关问题，本文首席CTO笔记就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！
武汉富士康什么部门好点
研发部，物流部，生产部，品质管控部，成本控制部，财务部，审计部，保洁部等等。如果有一定的水平和能力的话，建议进生产部、研发部等技术部门；但如果技术水平不太好的话，可能在其他部门会较好。
武汉富士康相关资料：
富士康武汉园区主要产品涉及信息系统整合与服务产品，具备个人计算机、新型游戏机、自动贩卖机等产品的自行设计、模具开发、成型﹑冲压、表面处理、组装、检测等能力。凭借雄厚的科技研发实力、严格的质量管理体系和良好的服务质量赢得了全球客户的信赖，成为众多国际知名客户的重要合作伙伴。
依托集团强大的科技实力，武汉园区通过推行内部提案改善，推动合理化﹑自动化﹑省人化之多元化生产技术创新，积极导入集团自主研发的工业机器人“FOXBOT”,使得生产技术更先进，生产工艺更科学，生产实力更雄厚。
同时，园区组建了强大的研发设计及模具开发团队,深耕业界顶尖技术，以创新思维、先进理念设计开发符合市场导向及客户需求的新型、节能型环保产品，不断加快设计开发从ODM向IDM的升级转型，为客户提供更多、更优质的服务。
员工相关福利：
依据集团统一规划，园区制定出优厚合理的薪资福利政策，建立全面完善的员工保障体系，与全员签订优于劳动合同法的劳动合同，并全体购买法定保险；持续推动优秀员工配股配房等福利政策，为员工营造安康、稳定、和谐的工作生活环境，让广大员工能够安心工作、潜力发展。
富士康自动化部门怎么样？
目前最好的部门了。因为富士康是靠模具起家的。以前模具非常吃香，现在不行了。富士康要做30万机器人，你说自动化重要不重要。目前福利待遇最好的部门
富士康大制造哪个岗位好干
自动化的岗位好做干些。
一般开全自动机台比较轻松，我去年8月份到观澜富士康做小时工的，工价28，做了四个月，我就开机，是做苹果手机玻璃的，上12盘料可以休息6一8分钟，是挺的，不像流水线上忙个不停，上洗手间还要人顶岗，只有中间休息10分钟才能去。
富士康在学校招聘了，考虑好去了，但不知道选哪个方向的工作好且之后容易跳槽？
硬件研发和自动化研发、工程工艺，这三个专业比较容易在社会上其他企业找到工作，工资也比较高，之余其他的专业有两种情况，一个是针对性比较强，你将来选择的企业类型会很少，只有有限的几个企业需要这样的人才，例如STM工程，还有的就是技术含量不是很高，跳槽也容易，市场上这样的人比较多，不算是稀缺的人才，例如品质和供应。富士康里面对岗位培训和发展都差不多，如果你长期在富士康干，选择哪个其实无所谓，如果要跳槽就要做对岗位和对自己能力的分析对比之后再做决定。
结语：以上就是首席CTO笔记为大家介绍的关于富士康自动化和大数据哪个部门好的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。