导读：本篇文章首席CTO笔记来给大家介绍有关devops工资是多少的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。
为什么后端工资普遍比前端高
前端和后端哪个工资高？事实上，两个都是属于技术研发岗位，都是高薪有前途的职业，不存在说哪个工资更高些，都基本在一万到五万之间，工资的差别主要体现在个人技术上。要问做前端好还是做后端好？其实无论做前端还是做后端，只要有实力，其实差别并不大。主要还是要看你喜欢哪个，适合哪个。
前端工作内容：
前端开发主要做的是用户所能看到的前端展示界面。前端开发用到的技术包括但不限于html5、css3、javascript、jquery、Bootstrap、Node.js 、AngularJs等技术。从开始的切页面，到现在复杂的前端单页应用，node服务端应用，移动端react-native等，前端的技术更新速度远远超过服务端的更新速度，这也就要求前端同学，需要不停的学习新的技术来跟上前端技术的升级，一旦松懈，就可能被淘汰。前端现在所覆盖的场景已经越来越广，从传统的前端，已经延伸到服务端，工具链，移动端等。
而对于新手来说，前端入门是最容易的，现在很多人直接从主流框架开始学习前端，react, vue 看一看就可以直接开始项目开发了（但是不推荐，还是从HTML, CSS, ECMAScript 基础学期）前端入门容易，但是比较容易陷入API型程序员，各类框架和库都会用，但是都不够深入。服务端入门相对难，但是时间长了，比较容易构建技术壁垒，拉开差距。
后端工作内容：
开发主要做的是逻辑功能等模块，是用户不可见的。后端开发 以java为例 主要用到的 是包括但不限于Struts spring springmvc Hibernate Http协议 Servlet Tomcat服务器等技术。后端适合重逻辑，逻辑思维强的同学，技术难度相对是要比前端深的，虽然会基本的CURD就能从事后端开发，但是在云计算时代，只会CURD是迟早会被淘汰的，docker容器技术，serverless ，函数计算， devops 越来越多的新技术和新架构出来，需要很长时间去慢慢学习和积累，后端的学习是一个漫长的过程。
前端晋升发展：
一方面可以这样发展：初级程序员 → 中/高级程序员 → 架构师 → 技术经理 → 技术总监CTO。工资从最初的一万到两三万，再到四五万，最后年薪百万也是没问题的。不想做前端开发，可以考虑去转产品岗。前端转产品有着天然的优势，其次是产品经理的工资水平也不低，月薪四、五万多了去了。而且都说优秀的产品经理简直就是一个CEO的前身，这话一点也不假。因此前端无论是做技术还是转管理都是大有前途的。
后端晋升发展：
都说核心技术栈都是后端的，这话也有一定道理，毕竟做后端要求有扎实的技术能力。因此做后端专攻技术的比较多，一开始也是一万左右，四、五后工资可以翻四五倍都是小意思。JAVA是作为后端开发的。现在后端开发主要是PHP和JAVA，当然还要加上数据库MySQL、Oracle。PHP比较适合交互比较少的后端，适合小规模的应用。JAVA做后端安全性、稳定性都较好，所以大、中企业用JAVA开发。当然后端开发还有C 等语言，C 的特点是开发快、成本低，一些手机游戏就用C 作为后端语言。因此后端的需求还是十分广泛的。总之做后端只要有过硬的技术，在企业里一定有自己的一席之地。
总之，前端和后端工资和职业发展前景就都不错。大家在选择做前端还是做后端的时候，最重要的是看自己的喜好，毕竟适合自己的才是最好的。
linux云计算工程师工资有多高
Linux工程师薪资待遇是没有固定标准，首先要看就业的城市的发展水平，其次要看公司规模大小以及用人需求，对于一线城市的大公司来说，Linux工程师起步薪资待遇8k左右，当然技术水平高、实践经验丰富，工资待遇会更高。
Linux工程师薪资高吗
Linux工程师供不应求啊，我国一个成熟金融IT工程师工资在2-5万之间。职业前景不言而喻，北京联招教育有这方面的培训，他们好像跟银行合作的，通过培训以后就可以去银行就业了。
美国计算机专业最好大学是哪个？美国名校毕业生薪酬多少
卡内基梅隆大学位列CSRankings排名世界第一，USNews计算机排名与斯坦福大学，麻省理工学院，加州大学伯克利分校并列全美第一。美国计算机专业平均年薪110,140美元（约人民币74万元），美国前10名大学的计算机专业都是超过100,000美元的中位数年薪，其中，布朗大学作为黑马打败了卡内基梅隆大学、斯坦福大学等一众计算机强校，中位数年薪达到了＄141,100。近几年，随着人工智能、大数据、物联网行业的发展以及5G时代的开启，计算机专业相关人才供不应求。
云计算就业怎么样?就业前景如何?有前途吗?
随着IT技术的日益普及，IT就业市场对云计算的工作岗位需求与日俱增。以下对四个常见的职业生涯以及如何准备面试进行探索。
近年来，许多IT专业人员已经将其简历进行了修改，并微调了他们在云计算方面的职业生涯。云计算业务将会继续快速增长。根据调研机构Gartner公司的研究报告，公共云服务市场在2017年将增长18%，达到2486亿美元，高于2016年的2092亿美元。各种规模的组织将其业务继续迁移到云端，以利用新的服务和技术。但是，他们需要具备云计算技能的人才来满足他们的业务需求。所以云计算的就业前途还是很好的。
想要从事云计算方面的职业，但不知道从哪里开始?首先了解一下那些受欢迎的云计算岗位，并了解公司雇主对他们的期望。然后，了解自己的简历需要增加哪些经验和技能，如何获取经验，以及如何回答雇主在面试期间提出的一些难题。
以下概述云计算中的一些常见职业以及他们所需的技能：
(1)云计算管理员
企业需要工作人员配置云部署并执行管理和监控任务。这个工作人员就是云计算管理者。需要具备坚实的知识基础，通过教育和培训，获得认证，可以为其在云计算领域的职业做好准备，但要确保其技能是最新的。
管理员的大部分工作是云计算基础设施管理，所以公司的面试人员将询问应聘者的云计算管理体验，以及其熟悉的工具和平台。并要求其了解核心云平台，监控工具和配置管理系统，如Ansible和Zenoss。面试者希望应聘者演示如何使用这些工具来解决问题并提高用户体验，从而提供真实的例子。
企业将会继续积极应用公共和混合云模型，并在谈论将工作负载合并到公共云及其好处。
所具备的DevOps技能
面试者可能会问应聘人员是否会采用DevOps工具，特别是随着越来越多的企业追求这个模式。它有利于云计算管理员获得DevOps相关工具(如Jenkins和Chef Server)的经验。如果其有一些企业所需的直接编码专长，请提及其熟悉的语言，如Java，C / C ++或C#。
(2)云计算架构师
云计算架构师考虑到大局：他们监督云计算策略，包括采用计划，应用程序设计和管理。由于云计算技术不断变化，云计算架构师必须了解当前趋势，以保持环境的有效运行。
企业希望云计算架构师能够面对未来的系统。对于组织三年或三年以上的云战略有着长期的考虑。并可以制定一个更好的路线图，为企业做好充足的准备。
跨平台的可移植性是企业面临的一个重大问题，因此在面试过程中可能会出现容器体验。云计算架构师需要知道容器的能力以及它们如何适应云战略。
此外，诸如OpenStack等开源平台是想要自定义云计算的企业的热门选择。查看供应商以及供应商中立的认证，努力实现云计算的这一职业生涯。
(3)云计算安全经理
安全性始终是企业的首要关注点，云计算安全管理者的作用是保持云部署安全。准备迎接挑战。应聘者需要通过正式的培训和认证，如认证信息系统安全专家，这是简历的重要方面。虽然坚实的教育基础很重要，但面试人员希望应聘者可以在现实世界中使用这些技能。
在云计算安全方面，应聘者还有很多参与的机会和因素，并必须证明能够设计，执行和维护各种云基础架构的云安全策略。云计算系统的威胁和风险日益严重，所以管理人员必须不断监控环境。需要跟踪云安全趋势，并掌握不同的工具和流程，如加密，访问控制和多因素身份验证。
管理人员必须具备良好的沟通能力，为组织内的员工制定政策，以及对治理和合规性标准(如PCI DSS)的了解。
面向未来的云技能
应聘者需要学习新技能，强化已经拥有或在云计算的新职业技能，这永远不会太晚。云计算领域对人才的需求不断变化，所以面试人员希望应聘者具备与现在不同的技能，以适应将来的需求。
云计算供应商特定的体验，容器，机器学习是三种技能，可以帮助提高应聘者简历的价值。
(4)云应用开发人员
企业开发和部署软件的方式随着云计算的发展而不断变化。由于这些变化，企业需要更多的云应用开发人员;他们希望开发人员也承担通常与架构师，工程师，分析师和技术人员联系的角色。不过，应聘者还需要有编程方面的教育背景，请务必了解潜在雇主使用哪些语言，你是否已经掌握了这种语言。
应聘者最好获得主流云平台(如Amazon Web Services，Google和Azure)的实际开发经验。随着多云的采用，熟悉各种平台以及它们之间的互操作性将为应聘者带来好处。
企业雇主需要确保应聘者的技能适合企业，所以他们会询问开发过程。应聘者使用的管理和开发工具越多，面试人员可以评估应聘者是否能够转换到其工具集中。
强调自动化的重要性，特别是在处理DevOps，持续集成和持续交付时。敏捷模型在企业中很受欢迎，因此具有这些模型的经验以及不同部门和角色之间的合作能力有着很大的好处。
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