互联网产品经理和数据分析选哪个?为什么?
归根结底就是把数据统计出来，然后进行分析，其实在你职业的发展上，你可能更加注重数据的来源、准确。然后再总结归纳。在个人职业发展上只能成为一名优秀的分析师，也就是只能给别人打工。
将决定一个产品经理的业绩评定——当然，最终反映出来的，可能就是个人 银行卡里的数字。在数据指标是很科学的体系的情况下，数据分析得出的结论确实比主观的臆断会更具有确定性和说服力。
对于产品经理来说，根本无法量化他产品的能力，根本不算什么，也体现不出产品的价值。但是运营 10 万粉丝的公众号可能会说明你的运营能力很强，很容易找到一份更好的工作，拿到更高的待遇。
选择UI设计方向，并不是会简单的设计工具就可以了，想要在行业里有不错的前景与发展，需要顺应市场需求去不断完善自己。如果热爱设计行业，请以全链路UI设计为目标不断努力学习。
初级数据分析师可以往两个方向发展：技术岗和非技术岗。这其实就是需要在“业务”或“技术”上选择一个方向。如果一个初级数据分析师希望在业务上深耕，可以选择的职位有两个，一个是数据运营，另一个是数据产品经理。
数据产品经理 一般是互联网公司独有，数据量大的公司会有自己的数据产品，如阿里巴巴的数据魔方等，主要是针对数据产品从产品立项、提开发需求、跟进产品开发、测试一直到产品上线等工作。
产品经理和需求分析工程师有什么区别
1、 在软件开发领域，早些年压根没有需求分析和产品经理岗，所有的产品需求基本都是开发技术人员与对应的业务需求方直接讨论方案并实施。
2、责权小的一般负责实施。 交互设计——负责具体设计用户任务的完成流程，以及交互界面 用户体验工程师——负责可用性测试等对产品的评估与意见反馈。
3、PM：产品经理。PM是产品经理（ProductManager），企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。PD：直译为产品设计师，也可能叫产品规划师、需求分析师。
4、区别如下：数据产品经理：要求具备普通产品经理的能力，比如产品设计、产业运营、用户体验方面的技能，还需要具备数据分析师的技能，掌握简单的数据分析方法，能够通过数据需求分析提炼出产品原型，从而将数据产品化。
5、然后仔根据调研情况，把它转化成产品需求文档，和工程师讨论什么能做，什么不能做。确定了产品需求之后，再会把其中一些需要项目管理的功能交给项目经理。
业务需求分析师和产品经理傻傻分不清楚?
1、产品经理和业务需求分析师最本质的区别在于“业务”二字 ，由产品经理所负责的产品生命链条就知道，产品经理本质上自己就是业务方，对业务成果负责。所以才需要去做市场调研，营销推广这些跟系统开发关系不是很大的工作。
2、需求分析师不会主动的去发现需求，需求分析师本身并不提出需求，只是被动的来接受需求。
3、“总体来说，产品经理的职责范围比需求分析师要广，也可以理解为全和专的区别。 产品经理每天想的事情就是怎么增加用户量，增加用户粘度。
4、说到需求分析师，经常有人觉得他跟产品经理的工作性质是差不多的，都围绕需求的调研、规划、实现展开。但其实他们两个不管是从职位特点还是职位要求上都是有着明显的差别的。
5、假如在需求分析时分析者们未能正确地认识到顾客的需要的话，那么最后的软件实际上不可能达到顾客的需要，或者软件项目无法在规定的时间里完工。
6、现在岗位越来越细分，之前的产品经理其中一个工作就是需求收集和分析。所以你可以理解为产品经理的工作包括了需求分析师的工作。
女生做数据分析师和产品运营哪种工作有前途些
我的工作经验中，数据分析和数据运营是包含关系，当然是数据运营包含数据分析，数据分析是数据运营的子集。
女生还是很适合做数据分析的，数据分析师因为敲的代码少，相比起天天敲代码的职业更适合女生一些，没那么辛苦。
行业适应性强几乎所有的行业都会应用到数据，数据分析师不仅仅可以在互联IT行业就业，也可以在银行、零售、医药业、制造业和交通传输等领域服务。
女生做数据分析师会很累，下面详细说一下！做数据分析通常有两种方式：一是对算法进行深入研究，然后进行数据挖掘；二是对业务进行深入了解，然后进行业务。说实话，我并不相信数据分析本身。
女生转行做大数据分析师是可以的，大数据分析师应该要学的知识有，统计概率理论基础，软件操作结合分析模型进行实际运用，数据挖掘或者数据分析方向性选择，数据分析业务应用。统计概率理论基础。
鸿蒙系统背后的华为工程师 有人说，万物互联时代距离还很遥远，即便是做了IT工程师也仅仅是个码农而已，实际上这是非常错误的认知。
如何做一名优秀的数据产品经理?
1、懂些技术，能够获得技术的支持 首先，要相信你们团队搞技术的人都比你懂技术并且承认这一点。
2、要了解自己的用户，必须和他们保持长期有效的沟通。如 GrowingIO 的PM，每周都会有和销售和客户沟通的习惯，而且每位PM入职后，必须兼职一段时间的客服。
3、一个优秀的产品经理，最重要的一个素质就是具备强大的心理素质，不怕骂，而且善于从骂声中找到改善产品的机会。最好的产品虽然能解决用户问题，但它不是完美的。没有缺点的产品并不存在。优秀的产品经理追求的是极致，而不是完美。
4、不断学习：优秀的产品经理应该具备不断学习和自我提升的意识和能力，时刻关注行业和市场的最新动态，不断拓展自己的知识和技能。
5、良好的沟通能力、组织协调能力、资源运用能力、推动和协调各部门的合作和有序进展，是一个产品经理需要具备的综合能力。所以做好产品经理并不是一件容易的事情，很多方面的素质培养是必不可少的。