面试android高级开发工程师具备哪些技能
精通Android GUI程序开发；1年以上J2ME开发经验，熟悉J2ME编程；熟悉Linux环境编程优先 ；从事过嵌入式开发工作2年以上。
中级安卓开发工程师 除了上面提到的必备技能外，中级开发人员需要延伸到精通NDKJNI方式的开发，熟悉Androidframework，会移植类似Fmpeg、Mplayer这样的开源项目，并在Android上运行。
精通Android开发平台及框架，有一年的开发经验；有良好的HTML、WML等编程思想；熟悉Java与C++的开发环境，以及熟悉数据库的开发；熟悉Java的各种编程方法；有较强的逻辑思维能力。
中级安卓开发工程师 除了上面提到的必备技能外，中级开发人员需要延伸到精通NDK JNI方式的开发，熟悉Android framework，会移植类似Fmpeg、Mplayer这样的开源项目，并在Android上运行。
android api，学习基本的Activity、service、intent等基本的知识，可以开发一些界面。计算机网络基本知识。
上次有一个Android开发工程师的面试填表时,上面的长期目标和短期目标...
正确回答 同所有现实目标一样，我的目标经常改变。不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。
长期目标是你最终要实现的目标，短期目标是你为了实现长期目标的基础，定下目标对人生成功是必不可少的，拿来一张纸先写下自己的最终目标，比如我的最终目标是歌星，就把它先写下来，然后在想要实现它需要做些什么。
通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。
但软件行业需要的也是复合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程语言。
短期目标通常是指时间在一至两年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚的目标。
短期目标通常是指时间在一至两年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚的目标。长期目标是指五年以上的目标，它是指企业通过实施特定战略所期望的结果。
android开发怎么样面试能详到8000
如果按照重要程度，面试安卓我觉得可以做一个这样的排序：数据结构与算法，java，安卓，计算机网络，操作系统，后面是数据库或是设计模式之类的。
看你是应届生还是有工作经验的人了。如果是应届生，首先会问你的专业，做过哪些东西，还有通过你的性格看你适不适合做android开发工作。所以在面试的时候尽量表现出你对android开发有兴趣。
面试官不是想为难你，而是需要知道你到底掌握了哪些技术，广度和深度是怎样的。然后再匹配这边的岗位需求，进行考察。
制作简单，功能还可以，简单的APP，用户完全可以自己在上面做。国外的网站，如：appmachine、appmakr、attendify等等，有些是收费的。
android本身的一些限制，比如apk包大小限制，读取大文件时的时间限。 如何加载的音乐信息，如何改善其效率。
先背Android面试宝典，然后好好练习MVP和MVP然后读一下OKhttp和RXjava这都是最近用的。然后对Android版本成长史有个大概的了解，然后别人问啥你都说懂，写过。不要太具体。
android工程师面试一般会问哪些问题_android高级工程师面试题
android dvm 的进程和Linux的进程，应用程序的进程是否为同一个概念：dvm是dalivk虚拟机。每一个android应用程序都在自己的进程中运行，都拥有一个dalivk虚拟机实例。而每一个dvm都是在linux的一个进程。
问他做过什么，如果有成品的话，我能看看更好。 从他做过的东西里面，找到问题进行提问。具体的问题要看情况，可以是界面或效果的实现方式、相关bug的排除、该部分原理的分析。
常见面试问题的预习。面试说白了很简单，无非是考察求职者是否符合岗位需求。一般而言，面试往往从自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手，通过一系列问题，考察应聘者的知识、技能和态度。
我就是做这个的…我面试的时候问了我一些测试的经验，比如之前做过的项目如何测试的，测试用例是怎么编写的，要注意哪些事项。