HRBP与HRM的区别是什么?
1、团队性不同 传统HR习惯专业模块分工，任务型工作，喜欢单打独斗，易成为专家型人才，而HRBP必须与业务搭档紧密合作，必须抱团于员工，打成一片，与业务共成长，易成为管理型人才。
2、而设定HRBP岗位一般人数在1000人以上才会设定，并且最好产品线是矩阵式的，各条产品线之间独立性很高，多元化集团中，HRBP相对更多见一些。
3、HR与HRBP的区别在于：含义不一样：HR是Human Resource，是人力资源的意思。HRBP是人力资源业务合作伙伴。显然后者是前者的合作伙伴，这是不一样的。
4、HRM(Human Resource Manager)的缩写，指人力资源经理，人力资源经理属于中层的管理人员。HRVP：(Human Resource Vice President)的缩写，指人力资源副总裁。
...每一系列产品设一个专门的事业部,那么事业部总经理一职怎么...
专业化管理部门按企业的产出将业务活动组合起来，成立专业化的生产经营管理部门，即事业部。
事业场部和事业部总经理相比事业部总经理权利更大。事业部总经理属于管理级别，其工作内容有：执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
(三)事业部制组织结构形式 事业部制组织结构形式，是在公司总部下，设立若干个自主营运的业务单位—事业部。这些事业部，或者是按产品来划分，或者是按地区来划分。每一个事业部都是要对成本、利润负责的利润中心。
事业部制：事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的，故有“斯隆模型”之称，也叫“联邦分权化”，是一种高度（层）集权下的分权管理体制。
．事业部的规模要适当。应该看到，事业部制的用意之一是为了解决企业规模过大引起的管理问题而提出的一种设计。
用英语翻译:海外事业部副总经理
副总经理的英文是vice general manager。
“副总经理”的英文是：Deputy General Manager。重点词汇解释 deputy 英 [depjuti] 美 [depjuti]n. 代表；副手；议员 例句：He is a deputy to the National Peoples Congress.翻译：他是人民代表大会代表。
vice president，简称VP，一般指副总裁。Deputy general manager，简称deputy GM，一般指副总经理。以上两种用法应根据公司性质及规模大小酌情使用。
副总经理可以用Deputy General Manager，Vice managing director，associate General Manager来说。