p9什么梗
1、P9是总监，总监是在行业里要有影响力的。刚才我讲到P8要在自己公司里有影响力，然后可能偶尔会出去，P9是经常出去的，需要在行业里有一定声望的，很多公司都对你是有认知的。
2、p9是计算机专家级别。根据查询PHP中文网显示，p9是计算机专家级别，有两个名字，一个叫“资深专家”，一个叫“总监“；总监是一个管理岗位的名字，资深专家是这个专业岗位的名字。
3、大厂P9指的是规模比较大的企业或者公司里面的总监级别的人物。P9是职位的级别，比如运营职位，有运营专员、运营经理、运营主管、运营总监，对应的级别是ppppp9。
4、公差p9意思是临时去做的公务是计算机专家级别。公差的意思是临时派遣去做的公务，旧时在衙门里当差的人。p9的意思是是计算机专家级别，有两个名字，一个叫资深专家，一个叫总监。
5、证券公司工资p9的意思是证券公司给予的工资是在高级专家级别，证券公司工资的意思是证券公司给予市场同等级的工资，p9的意思是高级专家职位，所以证券公司工资p9的意思是证券公司给予的工资是在高级专家级别。
高级产品经理和资深产品经理两个哪个级别较高?
1、对于普通的产品经理，他只负责份内的事情，诸如产品设计、项目推进、需求分析。所以跟其他部门一样，是独立的职能人员。对于高级产品经理，一方面是视野和感知，一方面是负责的事务和工作内容，都要触及其他部门，成为他们的中枢。
2、分层，可以继续垂直在产品经理深度发展成为资深的产品经理 当然如果没有做上产品总监，仍然可以继续做资深产品经理。
3、初级、中级、高级；助理、产品经理、资深产品经理。但相对而言，都是根据经验来分类的。
4、和其他岗位一样，产品管理也是分相应级别的。据我了解，在国外，通常会分为助理产品经理、产品经理、产品线(群)经理、高级产品经理和首席产品官(CPO)。而在国内，据我的经历和见过的公司，一般分为产品经理助理、产品经理和高级产品经理。
5、也就是，腾讯培养一个产品经理从 1 到达 2，其实一直都是在养兵、练兵。 而让无数创业者痛苦的要死的大量腾讯产品，其实只是腾讯内部的练兵之作。 所以我觉得腾讯很可怕。
6、每个级别再进行细分对应不同的任职体系，具体划分为：助理产品工程师，产品工程师，产品经理，高级产品经理，资深产品经理，解决方案架构师，高级解决方案架构师，资深解决方案架构师，领域解决方案架构师。
产品经理的等级划分
产品实习生 （毕业前或刚毕业）→ 产品助理 → 产品专员 → 产品主管 → 产品经理 → 高级产品经理 → 资深产品经理 → 产品总监 → CEO。
第一层：动作层。初中级产品经理，完成动作，动作的颗粒度要求一致，达到品质要求，优化效率；只要求完成动作而非要求完成“指标”。第二层：任务层，高级产品经理&LEAD级别，协调动作，完成指标。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：PP2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
华为副代表是什么意思
p级代表执行层，也就是员工，职级划分为p级与m级等，m及代表管理层。华为将员工分为13-22级，每个级别又分为A、B、C三等，华为一级部门主管或副总裁在22C-21B之间，二级部门总监20A-20C，三级部门主管19A-19C。
可携带家属的常驻人员限于独资企业及合资企业的主管以及特批的业务骨干；驻外地区部、代表处的主管及特批的业务骨干。带子女先允许代表、副代表，以及合资企业主管。取得经验后，再推广。
陈黎芳出生于1971年，毕业于中国西北大学，1995年加入华为，历任公司北京代表处首席代表、国际营销部副总裁、国内营销管理办公室副主任、公司董事会成员、公共及政府事务部总裁、公司高级副总裁等。
代表在20级左右。一般来说，华为省级代表处代表为22级，21级可以认为是省代表处的二把手了，也可以认为相当于二级专业公司的副职。
华为耳机显示的方块中的负号是减小音量的意思，按住这个负号，可以让耳机的音量变小。
能力要求-阿里产品经理系列之5
- 执行力 （动手能力强，具有极强的目标感，能够按时按质按量完成目标）二：意识到产品是什么 产品是特定人群，面对特定场景下的需求的解决方案。这个需求首先具备用户价值，然后具备商业价值，产品团队要在其中寻找平衡。
要有亲和力并且沟通能力要好。优秀的产品经理一定是个成功的沟通者， 沟通能力包括口头沟通能力和文字沟通能力。
一般的职责主要包括以下：市场调研市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量（market forces），其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会。形成商业机会、产品战略或商业需求文档（BRD）。
首先，放在最前面的肯定是领导力。这要求一个产品经理必须要具备良好的沟通协调能力、团队合作能力、任务合理分配能力、处理团队内外部的人员关系的能力。
但是几个维度都不好衡量。让我们借助KANO 模型从企业需求满足度来评价“产品人才”，可以从“基本型能力”“期望型能力”“兴奋型能力”三个层级来度量。
助理产品经理、产品经理、资深产品经理有什么区别?
1、资深产品经理的级别更加高一点。1：等级由低到高分布：初级产品经理——产品助理——产品顾问——产品经理——高级产品经理——资深产品经理——产品专家。
2、企业为了向下管理，通常不会用产品总监的称呼来做管理，会叫做产品负责人、高级产品经理。许多产品经理因此卡在这个边界。对于产品总监、资深产品经理的区别主要有下面。
3、产品经理比产品助理很重要的一点区别是比人家多干了几年，经验的丰富有一个 很大的好处是：让 首先来说说产品研发的时间怎么得出的：结合多方因素，包括技术人员的数量、开发实力、产品功能的复杂程度。
4、产品的概念转化为功能 ：这个阶段的产品经理，更多的是落地执行，在方向，定位，战略上都有CEO，负责人等相关角色承担，你所要考虑的就是把他们的idea表现出来。
5、“它输出的服务有什么不同。” 那么就可以开始进行产品助理的二等、三等修炼。 初级产品经理分三等。核心工作就是优化特性，提升数据。 1-1：建立对产品的完整认知，懂得让一个产品持续提供服务的显性特性与隐形特性。