java越来越难找工作
其实原因也不难猜，企业需求的是能够快速上手的Java人才，而大学生在校期间所学的Java大部分是浅薄的基础知识，理论居多，动手实践较少，企业招收这样的员工，他们很难应快节奏的工作岗位，还得花时间和精力来培养。
先做实习生 对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。
就目前来说，除去求职者的自身条件之外，还有一点就是行业饱和度的原因。
java面试怎么搞?好烦啊!?
努力学习Java知识：为了能够通过Java面试，程序员小白首先需要努力学习Java基础知识，包括Java语法、面向对象编程思想、泛型、集合、多线程、IO流、数据结构、算法等。
首先Java删除了指针这就避免了非法的内存操作，所有对内存的操作都必须通过对象的实例来实现。而且当我们从网上下载代码执行是它的安全系统能确保恶意程序不会随便访问我们本地计算机的资源。
面试官一定要放低姿态，不要一副高高在上的样子，尤其是做技术的。如果觉得面试者稍微有些紧张，可以先聊点其他，如：所学专业，住在哪里，上下班时间之类无关痛痒的问题，缓解一下紧张气氛。
java程序员面试失败有哪些原因
但人数有限，不可能将面试者都招揽到公司，毕竟企业不是慈善机构。他讲究的是能为企业创造价值。有时候在面试过程中，不是你不足够优秀，可能是该工作岗位不适合你。
分析失败的原因：仔细分析面试失败的原因，找出自己的不足之处，并且尝试改进。你可以向面试官或者其他有经验的人寻求帮助和建议。保持积极心态：面试失败并不意味着你不能获得成功，保持积极心态和信心，相信自己的能力和价值。
面试总是失败的四个原因2 你看来有点“老土”。你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包、你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。你缺乏定位。
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击。面试失败的原因是什么2 紧张 尤其对于新人来讲，没见过面试者阵仗。面试官一些随意的问题，将职场小白问的前言不搭后语。
为什么我投Java开发岗位都没反应,面试邀请都很少,大多都是培训公司...
这种情况是因为没有老师指导带着入门，最好还是选择培训机构重新培训一下，培训机构有系统的教学体系和经验丰富的讲师，做项目的时候也能给予你一定的帮助。千锋教育就有线上免费Java线上公开课。
上海Java程序员是比较好找工作的。建议你不要海投，最好做到“有的放矢”。如果同一家公司被多次投递，HR筛选的时候甚至会把你打入黑名单，那样就有可能错失了机会。
面试java程序员失败可能的原因如下：java的基础知识掌握不够，很多大公司比较注重的是java的基础，比如一些集合类、多线程等，反而对于一些流行的框架之类的在乎，因为如果基础不够，学习任何框架都会非常困难。
年我培训了半年，然后我就把简历学历写成本科的（我是专科的，我没有办假的本科证，所以去公司后我就说我是专科的），然后说自己有2年的工作经验，一个星期就面试了好几家，都给是7K以上的。
我当年也是18岁出来在上海找研发工作。培训学校出来的。一个月基本上没收到什么面试电话。就是因为年龄问题。因为现在他们喜欢招聘有经验的开发人员，如果招聘不到，就招聘有学历的。你和我当时一样都属于没有经验和学历的。
为什么应届生找java开发的工作,那么难?
1、其实原因也不难猜，企业需求的是能够快速上手的Java人才，而大学生在校期间所学的Java大部分是浅薄的基础知识，理论居多，动手实践较少，企业招收这样的员工，他们很难应快节奏的工作岗位，还得花时间和精力来培养。
2、其中，最根本的原因就是许多计算机专业的应届毕业生在大学期间没有完全掌握实用的技能，而且没有实际的工作经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。
3、Java现在找工作企业以实用性为准，基本上找人都找那种可以直接上手，干工作的那种，如果需要实习练习的，很难找到工作的，这种只有大企业会需要吧，可培养。
4、应届生缺少项目经验 应届生缺少职业规划 高效课程与市场需求脱轨 企业看重经验 最后就是只要个人职业技能过关了。
5、难找到网站开发的工作。自身“软技能”不过关 职场中，除了你的Java技能能够在你在工作中顺心，更重要的是人际交流，你得具备一定的情商。